Kantah Tangsel Siap Wujudkan Implementasi Budaya Kerja Berakhlak Menuju WBBM

TANGSEL - Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan bersama dengan Organisasi Masyarakat Anti Pungli Indonesia (MAPI) melakukan Implementasi Budaya Kerja Berakhlak Menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Aula Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan, Selasa lalu (19/11/2024).

Kepala Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan Shinta Purwitasari hadir dan menerima langsung kehadiran Endang Agustian Ketua Dewan Pembina MAPI bersama anggota diantaranya Dhani Sudirman sebagai narasumber serta mengucapkan selamat datang kembali di Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan.

Baca juga: Wilayah Kerja Bea Cukai Teluk Bayur Dialihkan ke Kanwil Riau

"Hadirnya Bapak dan Ibu di Kantah Tangerang Selatan, Saya harap dapat memberikan masukan untuk kantor ini agar dapat kami benahi menjadi lebih baik, " ungkap Shinta.

Shinta juga mengatakan bahwa Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan sudah meraih WBK pada tahun 2022, menjadi sebuah tantangan bagi Kantah Tangerang Selatan untuk mempertahankan predikat tersebut dan dijadikan motivasi dalam meraih Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Baca juga: Kelurahan Serua Indah Gelar Kegiatan Peningkatan Kapasitas Pelayanan RT/RW

"Salah satu cara dengan selalu mengingatkan seluruh pegawai untuk menjalin komunikasi yang baik guna memberikan pelayanan prima kepada masyarakat Kota Tangerang Selatan, " jelasnya.

Sementara itu, Dhani menjelaskan Berakhlak dengan memiliki penjabaran sebagai berikut, Berorientasi Pelayanan yaitu melakukan perbaikan tiada henti, Akuntabel yaitu melaksanakan tugas dengan jujur, tanggung jawab, cermat serta disiplin dan berintegritas tinggi, Kompeten yaitu melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik, Harmonis yaitu menghargai setiap orang, Loyal yaitu memegang teguh idelogi Pancasila dan UUD RI, Adaptif yaitu bertindak proaktif serta Kolaboratif yaitu terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

Baca juga: Kemendagri Fasilitasi Penajaman Arah Kebijakan Dokrenda 4 DOB Papua

“Maka core values ASN menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, karna sebagai pegawai harus memiliki orientasi untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat, ” jelas Dhani.

Endang juga menambahkan dengan memberikan kunci keberhasilan menuju WBBM yaitu membangun harmonisasi dan solidaritas kepada seluruh pegawai Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan dengan cara mengadakan kegiatan positif guna meningkatkan semangat kerja pegawai.

Baca juga: Kemendagri Komitmen Dukung Pelaksanaan PPKSP

"Coba lakukan hal yang positif dengan seluruh pegawai, karena menciptakan budaya kerja yang aman, nyaman dan harmonis dimulai dari pegawai berintegritas dan terjalinnya hubungan yang baik, "pungkas Endang. (Hendi)